Прокуратура города Пскова разъясняет

Каждый работодатель должен знать!

01 марта

Каждый работодатель должен знать!

         Статьей 64.1 Трудового кодекса РФ, статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» установлена обязанность  работодателя при заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) стоимостью в течение месяца более ста тысяч рублей с бывшим  государственным или муниципальным служащим  в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном  Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации».

За неисполнение данной обязанности статьей 19.29 КоАП РФ установлена административная ответственность с наложением административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей ».

 

версия для печати