Новости

Состоялось подписание трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений

29 января

Сегодня, 29 января 2013 года, состоялось подписание трехстороннего соглашения о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в городе Пскове на 2013-2015 годы между муниципальным образованием «Город Псков», Псковским облсофпрофом и городским объединением работодателей.

Заключение данного соглашения, которое определяет согласованные позиции сторон по основным принципам регулирования социально-трудовых отношений на муниципальном уровне, вызвано необходимостью сохранения гражданского согласия в обществе, обеспечения государственных социальных стандартов и гарантий для жителей города Пскова.

Сегодняшнему подписанию вышеназванного соглашения предшествовало  формирование Решением Псковской городской Думы от 27.12.2013 №400 трехсторонней комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений на территории муниципального образования «Город Псков», координацию деятельности которой  осуществляет заместитель Главы Администрации города Пскова Барышников Геннадий Иванович. Вышеназванная  комиссия призвана осуществлять широкий спектр действий, включающий выработку решений, способствующих повышению конкурентоспособной экономике,  совершенствованию системы налогообложения и тарифной системы, реализации приоритетных национальных проектов в сфере социальной политики, созданию условий для обеспечения ежегодного роста производительности труда, повышения заработной платы и развития среднего и малого предпринимательства города Пскова.

В состав трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений  включены должностные лица Администрации города Пскова, депутаты и сотрудники Псковской городской Думы, представители профессиональных союзов и объединений работодателей.

Члены комиссии в ходе совместной деятельности, на основе взаимных консультаций будут вырабатывать документы, принимать согласованные решения, формировать рекомендации и предложения по всем вопросам регулирования социально-трудовых отношений, принимать участие в разработке и реализации мероприятий по оказанию содействия занятости населения, развитию трудовых ресурсов, увеличение уровня реальной заработной платы работников, охране труда, обеспечению установленных прав граждан на социальную поддержку и сохранение уровня социальных гарантий работающих граждан.

версия для печати